경영학이란 무엇인가?

모든 학문을 공부하는 첫 걸음은 무엇일까요?

아마도 가장 쉬운 수준의 기초부터 공부하는 거겠죠.

 

경영학에 대해 간단하게 설명하면 '조직이 일하게 만드는 방법'이라고 할 수 있습니다.

즉, 경영학은 조직이 원활하고 성공적으로 운영되도록 하는 것입니다.

조직에 대해 이야기할 때 우리는 회사, 학교, 병원 또는 심지어 포장마차까지도 의미하곤 합니다.

이러한 모든 조직에는 조직을 효과적으로 운영하는 방법을 아는 사람이 필요하며,

바로 여기에서 비즈니스 관리가 필요합니다.

 

경영학이란?

경영학은 목표 달성을 돕기 위해 조직의 다양한 부분을 관리하고 조직하는 과정입니다. 팀에 승리로 인도할 코치가 필요한 것처럼 조직에는 중요한 결정을 이끌고 이끌어 줄 관리자가 필요합니다.

비즈니스 관리자의 역할:

비즈니스 관리자는 조직의 선장과 같습니다. 그들은 일이 순조롭게 진행되도록 해야 할 많은 책임이 있으며, 몇 가지 주요 역할에 대해 살펴보겠습니다.

 

 

 

- 계획:

관리자는 목표를 설정하고 달성 방법을 결정하여 미리 계획합니다.

예를 들어 카페의 가판대가 있는 경우를 생각해보면 관리자는 최적의 위치를 ​​선택하고 공정한 가격을 설정해 매일 일정 개수의 컵을 판매할 계획을 세울 수 있습니다.

 

- 구성: 관리자는 퍼즐처럼 조직의 모든 다른 부분을 구성합니다. 그들은 모든 사람이 무엇을 언제 해야 하는지 알고 있는지 확인합니다. 학교가 있는 경우 관리자가 교사, 학생 및 수업을 구성하여 구조화된 학습 환경을 만듭니다.

 

- 주도: 관리자는 다른 사람들에게 올바른 작업 방법을 보여줌으로써 주도합니다. 사람들이 팀으로 함께 일할 수 있도록 영감을 주고 동기를 부여합니다. 팀장이 팀원들에게 최선을 다하도록 격려하듯이 관리자는 직원들이 최선을 다하도록 격려합니다.

 

- 제어: 관리자는 상황이 어떻게 진행되고 있는지 추적하고 필요할 때 조정합니다. 무언가가 제대로 작동하지 않으면 문제를 해결할 방법을 찾습니다. 예를 들어, 병원 관리자가 환자가 너무 오래 기다리는 것을 알게 되면 상황을 더 빠르고 더 좋게 만들기 위한 계획을 세울 수 있습니다.

 

그렇다면 경영을 잘하기 위한 관리자의 기술은 무엇이 있을지 살펴보겠습니다.

 

- 의사소통능력: 관리자는 다른 사람의 말을 잘 듣고 이야기해야 합니다. 사물을 명확하게 설명할 줄 알아야 하고, 다른 사람들이 말하는 것을 명확하게 이해할 능력이 요구됩니다.

- 문제 해결능력: 관리자는 탐정과 같다고 생각할 수 있습니다. 발생할 수 있는 문제에 대한 해결책을 찾아야 하고, 문제를 개선하기 위한 창의적인 방법을 생각해 낼 수 있어야 합니다.

- 팀워크: 관리자는 다양한 사람들과 함께 일하므로 훌륭한 팀 플레이어가 되어야 합니다. 그들은 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 협력하고 잘 일하는 방법을 알고 있어야 합니다.

- 조직: 관리자는 훌륭한 조직자입니다. 그들은 물건을 정돈하고 모든 것이 적시에 올바른 장소에 있는지 확인합니다.

 

결론적으로 경영학은 조직의 성공을 돕기 위해 조직을 관리하고 조직하는 것입니다.

관리자는 조직의 여러 부분을 계획, 구성, 리드 및 제어하여 모든 것이 원활하게 실행되도록 합니다. 그들은 의사 소통, 문제 해결과 같은 기술을 사용합니다.